У Метінвесті розповіли про кадрові виклики в умовах війни

Під час повномасштабної війни в Україні умови роботи бізнесу радикально змінилися. Важливою стала швидка адаптація до нових умов і прийняття важливих рішень, а необхідність сьогодні полягає в наявності кваліфікованих працівників. Директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук зазначила, що компанія втратила більше половини свого персоналу через війну, але завдяки працьовитим працівникам залишається лідером серед промислових компаній в Україні. Зараз головним викликом для компанії є необхідність змінювати підходи до управління персоналом, оскільки ключове значення має наявність кадрів. Метінвест має понад 4 тисячі вільних вакансій, а 15% персоналу зараз служить у Збройних Силах України. Через близькість до фронту у регіонах, де розташовані підприємства, відчувається нестача кваліфікованих робочих. Компанія вживає заходів для підготовки працівників швидше, щоб вони могли приступити до роботи самостійно. Підвищується і роль жінок у виробництві, які працюють на технічних посадах. Метінвест також звертає увагу на підтримку ментального та фізичного здоров’я своїх співробітників, включаючи психологічні консультації та програми для ветеранів. Крім цього, компанія зміцнює безпекові заходи на виробничих майданчиках.